6、特殊情况越级向上行文,应抄送给()。( ) ( )直属上级机关

3.下列哪些情景可以使用提醒谈话( )。

2. 谈话函询前,实施主体应对有关问题线索进行分析研判,制定( )
( )和( ),明确重点,需进行函询的,要向函询对象发出( )。( )

1. 监督执纪“第一种形态”常用措施包括( )。

20. 第一种形态中“四种谈话”的履责约谈适用的约谈对象
( )。

19.各级党组织要( )对开展“四种谈话”工作情况进行统计分析和研判,用好工作成果。

18.下列哪些情形适用于“提醒谈话”?( )

17.收到《函询通知书》后( )个工作日内写出说明材料,由所在单位党委主要负责人签署意见后回复。

16.( )属纪检监督机构专责监督范畴,是及时督促纠正和处理干部员工的轻微违纪违法问题,防止小错酿大错的有力措施之一。

15.发现干部员工在思想、工作、作风、生活等方面存在苗头性、倾向性问题的,适用( )。

14.不认真落实中央八项规定精神和公司厉行节约反对浪费规定的,适用( )。