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方向不断迈进。
( 1 )平等协商,开创共赢共享的未来。应秉持共商共建共享原则,坚持真正的多边主义,推动全球治理体系朝着更加公正合理的方向发展;
( 2 )开放创新,开创发展繁荣的未来。要推动贸易和投资自由化便利化,深化区域经济一体化,巩固供应链、产业链、数据链、人才链,构建开放型世界经济;
( 3 )同舟共济,开创健康安全的未来。要坚持人民至上、生命至上,加强信息共享和联防联控,提升卫生医疗合作水平,充分发挥世界卫生组织关键作用;
( 4 )坚守正义,开创互尊互鉴的未来。多样性是世界的基本特征,也是人类文明的魅力所在。要弘扬和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值,倡导不同文明交流互鉴,促进人类文明发展。
〖案例题〗

2.员工受记过处分的期限为:( )

1.员工受警告处分的期限为:( )

5.开展诫勉谈话应按照规定程序执行,采取个别谈话的方式,实施谈话不得少于2人。( )
《云南电网有限责任公司员工处分管理办法》
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4.谈话提醒有关材料应当存入党员领导干部的廉洁档案。( )

3.发现干部员工有违纪问题,但情节轻微,无需追究党纪政纪责任的,可使用谈话提醒,不需要执纪审查。( )

2.谈话提醒主要作为调查核实和结果处置的方式。( )

1.党委书记、其他党委班子成员可委托本级纪检监督机构负责人或下一级党组织负责人实施谈话提醒。( )

5.发现干部员工有违纪问题,需要追究党纪政纪责任,但情节较轻,可免于处分情形的,可以使用( )。

4.发现干部员工有违纪问题,但情节轻微,不需追究党纪政纪责任的,一般可以使用( )。

3.下列哪些情景可以使用提醒谈话( )。