1、谈谈你对“公民在法律面前一律平等”的理解。

2.监督委员会原则上( )召开一次会议,遇有重大情况随时召开。

1.党委对监督工作负( )责任,党委书记是第一责任人,党委委员按照“一岗双责”履行监督职责。

10.员工在处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)、薪级和职称,不得参与各类评先、评优等活动。( )
《完善监督体系提高党委监督能力工作细则》
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9.对员工实施处分,按照“谁管理,谁负责”的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定。其中,对于担任管理职务的人员按照干部管理权限,由有管理权限的单位研究决定。( )

8.员工违规行为情节轻微,且具有从轻情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责任检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。( )

7.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级党委批准。( )

6.每期次培训评价累计无故旷课8学时,等同于旷工1个工作日。( )

5.因安全事故事件受到处分的人员,处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的,可以提前解除处分。( )

4.应当给予的处分等级不同的,执行其中较重的处分;应当给予撤职以下多个相同等级处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。( )

3.员工同时有两种及以上需要给予处分的行为,应当分别确定其处分。( )