6、违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办 公用房以及其他工作生活保障等方面超标、超范围的最重处分是撤职。( )

6. 编写监督工作方案,具体实施前( )工作日告知监督委员会办公室。

5. 除专业监督部门外,其他各职能部门按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则,主动发挥( )作用。

4.各部门、各单位每季度对监督发现问题进行统计分析,重点对典型问题进行归纳总结,填写《监督发现问题分析统计情况表》(见附件13),于每季度末( )前报送公司监督委员会办公室。

3.党委至少( )专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

2.监督委员会原则上( )召开一次会议,遇有重大情况随时召开。

1.党委对监督工作负( )责任,党委书记是第一责任人,党委委员按照“一岗双责”履行监督职责。

10.员工在处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)、薪级和职称,不得参与各类评先、评优等活动。( )
《完善监督体系提高党委监督能力工作细则》
相关内容

9.对员工实施处分,按照“谁管理,谁负责”的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定。其中,对于担任管理职务的人员按照干部管理权限,由有管理权限的单位研究决定。( )

8.员工违规行为情节轻微,且具有从轻情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责任检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。( )

7.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级党委批准。( )