498
( )全国人民代表大会法律委员会

17.( )部门应当充分运用监督成果,将其作为考核、任免、奖惩领导干部的重要依据。

16.( )应当充分运用监督成果,涉及领导干部廉洁自律问题的,应将监督成果和整改情况列入领导干部廉洁情况“活页夹”。

15.各职能部门应在( )末填写《监督工作情况表》,对监督成果运用提出具体建议,报送监督委员会办公室。

14. 各监督主体( )梳理分析监督发现突出问题,利用现有的管理手段,扎实推进问题举一反三整改。

13. 给予限期整改的由( )提出,本单位分管领导审批实施,问责建议提出部门负责检查验收。

12. 按照南方电网公司、公司政治生态评价要求,( )分析研判、准确把握本单位及所属单位政治生态情况。

11.( )每年向上级党委(党组)报告履行全面从严治党主体责任及推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

10.按照问题爆发频次及严重性,通过划定不同界限,合理运用( )、问责性处置、执纪问责等手段规范问题处置。

9. 其他非党员违法犯罪问题(不含职务违法犯罪问题),应由( )
按《云南电网有限责任公司员工处分管理办法》处理。

8. 受到通报的人员扣除当月绩效( )。