11、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作 人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。( )
( )无正当理由解除劳动合同( )无正当理由调动工作岗位( )因工作需要调动工作岗位( )据本人要求调动工作岗位

2.修订印发《违反中央八项规定精神问题定性量纪参考指引》,进一步规范对隐形变异的___、___的查处,增加___、___定性量纪参考指引,指导各级纪检监察机构纠治“四风”。( )

1.督促完善治理结构科学配置权力,健全( ),强化对权力运行的制约和监督。制度执行监督机制。

10.加强对纪检监察干部的政治思想教育和理想信念教育,建设政治素质高、忠诚干净担当、( )、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

9.定期选取违反中央八项规定精神典型案例进行通报曝光,对新发生的违反中央八项规定精神问题一律在《( )》曝光。

8.落实《公司党组与纪检监察组定期会商协调沟通、重要情况通报实施办法》《公司纪检监察组组长参加领导班子会议履行监督职责管理细则》,定期与公司党组主要负责人和其他班子成员沟通情况,发现苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒;发送《( )》,督促推动重要事项落实。

7.落实审查调查“( )”,抽调执纪审查业务骨干参与公司纪检监察组线索核查和专案工作,以干带训,提升业务水平。

6.定期收集汇总( )、巡视巡察、监事会、审计、监督检查等问题线索,以及执纪审查中发现的严重违规违纪情况,分析研判廉洁风险,及时反馈相关部门和单位,督促不断修订廉洁风险信息库,完善风险防控措施,堵塞管理漏洞。

5.定期开展审查调查业务培训和交流,提升审查调查水平,增强办案人员的( )、程序意识、法治意识,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

4.规范问责程序,探索制定公司系统开展党内问责程序性指引,防止问责( )、简单化。

3.按照“一案双查”的要求,对审查调查过程中发现的存在履行主体责任、监督责任和( )不力的党组织和党员干部进行问责。