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( )《宪法》 ( )《劳动法》
( )《劳动合同法》 ( )《安全生产法》

5.落实纪检监察组负责人工作联系机制,探索上级纪检监察机构主要负责人定期与下级党委书记谈话机制,探索上级纪检监察机构同下级党委班子成员集体谈话机制,推动党组(党委)主要负责人和领导班子加强对下级党组织主要负责人和领导班子的监督。( )
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4.充分发挥以案促改作用,强化案件剖析及问题反馈,督促相关部门建章立制,形成靠制度管权、管物、管人的长效机制。( )

3.每年开展纪检机构主要负责人述责述廉评议工作,完善纪委委员和党总支纪检委员工作联系制度,统筹加强纪检干部管理,发挥其作用。( )

2.督促党组(党委)落实全面从严治党主体责任,切实履行纪检监察机构监督责任。( )

1.落实打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查调查人等情况报告备案登记制度。( )

2.修订印发《违反中央八项规定精神问题定性量纪参考指引》,进一步规范对隐形变异的___、___的查处,增加___、___定性量纪参考指引,指导各级纪检监察机构纠治“四风”。( )

1.督促完善治理结构科学配置权力,健全( ),强化对权力运行的制约和监督。制度执行监督机制。

10.加强对纪检监察干部的政治思想教育和理想信念教育,建设政治素质高、忠诚干净担当、( )、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

9.定期选取违反中央八项规定精神典型案例进行通报曝光,对新发生的违反中央八项规定精神问题一律在《( )》曝光。

8.落实《公司党组与纪检监察组定期会商协调沟通、重要情况通报实施办法》《公司纪检监察组组长参加领导班子会议履行监督职责管理细则》,定期与公司党组主要负责人和其他班子成员沟通情况,发现苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒;发送《( )》,督促推动重要事项落实。