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单选题
在目标管理中, 特点使考评具有了客观标准。
A
充分授权
B
结果导向
C
上下沟通
D
自我激励
答案解析
正确答案：B
解析：
**正确答案：B**
**解析：**
目标管理（Management by Objectives, MBO）是由彼得·德鲁克提出的一种管理方法，其核心在于通过设定具体、可衡量的目标来引导员工行为并评估绩效。
* **B. 结果导向**：目标管理强调以最终达成的成果作为评价依据。由于目标是预先设定的、具体的且通常是可以量化的（如销售额、产量、完成率等），因此在考评时，可以直接将实际结果与预定目标进行对比。这种基于既定目标和实际产出的对比，减少了主观判断的空间，从而使考评具有了**客观标准**。
**其他选项分析：**
* **A. 充分授权**：这是目标管理实施过程中的一种手段或特征，旨在激发员工主动性，但它本身不直接构成考评的客观标准。
* **C. 上下沟通**：这是制定目标和反馈过程中的重要环节，有助于达成共识，但沟通本身是过程而非考评的客观依据。
* **D. 自我激励**：这是目标管理希望达到的心理效果或结果，属于内在驱动力，而非外在的考评标准。
因此，使考评具有客观标准的特点是**结果导向**。
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