237、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。

126、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

125、女职工怀孕满4个月流产的,享受( )产假。

124、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。

123、女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。

122、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。

121、对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

120、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。

119、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。

118、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。

117、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。