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工会法知识竞赛0922单选
363
单选题

129、因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

A
 治疗工伤期间的工资福利
B
 解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
C
 解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助
D
 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

答案解析

正确答案:C
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工会法知识竞赛0922单选

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单选题

234、省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)的工会代表大会,由同级总工会 委员会召集,每( )举行一次。

单选题

233、工会各级委员会,实行集体领导和( )负责相结合的制度。

单选题

232、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

单选题

231、国有企业的工会委员会是职工代表大会的( )。

单选题

230、集体合同立法最早的国家是( )。

单选题

229、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。

单选题

228、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。

单选题

227、用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

单选题

226、致使劳动合同终止的情形包括:( )。
①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。
①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧

单选题

225、竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

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