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工会法知识竞赛0922单选
363
单选题

53、下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形?( )

A
 甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年
B
 乙与A公司签订了6年的劳动合同,上个月合同到期后再次续签
C
 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年
D
 丁因旷工被开除,认识到错误后,与公司又重新订立了劳动合同

答案解析

正确答案:C
题目纠错
工会法知识竞赛0922单选

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