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企业人力资源师4级
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判断题
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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A、正确

B、错误

答案:空

企业人力资源师4级
14、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示,或者告知劳动者。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6006.html
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34、劳动合同由工会和个人签订。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-35a0-c07f-52a228da6003.html
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12.非全日制用工双方当事人(  ) 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9500-c07f-52a228da6000.html
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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6005.html
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29、( )不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题。A.发展均衡 B.整体水平不高
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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1a48-c07f-52a228da6002.html
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8、一般来说,影响劳动力参与率的因素主要有( )。
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1.企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合( )。 
目的正当原则  B.相当性原则 
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6.集体协商主要采取( )的形式。 
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19、用人单位应当自集体合同生效之日起( )日内,以书面形式向全体职工公布。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9cd0-c07f-52a228da6000.html
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题目内容
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企业人力资源师4级

34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A、正确

B、错误

答案:空

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企业人力资源师4级
相关题目
14、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示,或者告知劳动者。


A.  规章制度

B.  重大事项

C.  规章制度和重大事项上学


D.  规章制度或重大事项上站

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6006.html
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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-35a0-c07f-52a228da6003.html
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12.非全日制用工双方当事人(  ) 

A.  可以订立口头协议,但不得约定试用期 

B.  不可以订立口头协议,但可以约定试用期 

C.  可以订立口头协议,可以约定试用期 

D.  不可以订立口头协议,不得约定试用期  

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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A.  用人单位应当依法完善规章制度

B.  用人单位规章制度向劳动者公示

C.  用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D.  用人单位规章制度内容应合法合理

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29、( )不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题。A.发展均衡 B.整体水平不高

C.  职工参与程度不广泛

D.  职工自我保护意识弱

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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。

A.  科学性

B.  系统性

C.  可比性

D.  实用性

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8、一般来说,影响劳动力参与率的因素主要有( )。

A.  宏观经济状况

B.  人口性别构成

C.  家庭和谐程度

D.  教育事业的发展状况

E.  保险与社会保障制度的完善程度

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1.企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合( )。 
目的正当原则  B.相当性原则 

C.  个人责任原则 

D.  程序正当原则

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6.集体协商主要采取( )的形式。 

A.  座谈  

B.  约谈  

C.  磋商  

D.  协商会议  

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19、用人单位应当自集体合同生效之日起( )日内,以书面形式向全体职工公布。

A.  五

B.  十

C.  十五

D.  二十

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9cd0-c07f-52a228da6000.html
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