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判断题

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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1.ABD 2.ABCE 3.ABD 4.ABCD 5.AB 6.ABC 7.BCDE 8.ADE 9.ACD 10.ABC
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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

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6、劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。( )

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17、集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送( )审查。 

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12.非全日制用工双方当事人( )

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4.招聘录用的正确程序为( )。
(1)人力需求诊断 (2)制订招聘计划 (3)招聘测试与面试 (4)发布招聘信息 (5)试用员工上岗试用 (6)录用人员岗前培训

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19、用人单位应当自集体合同生效之日起( )日内,以书面形式向全体职工公布。

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16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

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18、( )不属于集体合同履行应当遵循的原则。 

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(

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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1.ABD 2.ABCE 3.ABD 4.ABCD 5.AB 6.ABC 7.BCDE 8.ADE 9.ACD 10.ABC
判断题

点击查看答案

36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

A. 　只能

B. 　可以

C. 　必须

D. 　能够 

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6、劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。( )

A. 正确

B. 错误

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17、集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送( )审查。 

A. 　人力资源和社会保障行政部门

B. 　上级工会

C. 　上级行政部门上学

D. 　董事会

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12.非全日制用工双方当事人( )

A. 　可以订立口头协议,但不得约定试用期

B. 　不可以订立口头协议,但可以约定试用期

C. 　可以订立口头协议,可以约定试用期

D. 　不可以订立口头协议,不得约定试用期

点击查看答案

4.招聘录用的正确程序为( )。
(1)人力需求诊断 (2)制订招聘计划 (3)招聘测试与面试 (4)发布招聘信息 (5)试用员工上岗试用 (6)录用人员岗前培训

A. 　(1)-(2)-(3)-(4)-(5)-(6)

B. 　(2)-(1)-(4)-(3)-(5)-(6)

C. 　(1)-(2)-(4)-(3)-(6)-(5)

D. 　(4)-(1)-(2)-(3)-(5)-(6)

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19、用人单位应当自集体合同生效之日起( )日内,以书面形式向全体职工公布。

A. 　五

B. 　十

C. 　十五

D. 　二十

点击查看答案

16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

A. 　开始谈判的策略

B. 　中间谈判的策略

C. 　最后谈判的策略

D. 　结束谈判的策略

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18、( )不属于集体合同履行应当遵循的原则。 

A. 　全面履行原则

B. 　协作履行原则

C. 　实际履行原则

D. 　实践履行原则

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