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企业人力资源师4级

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判断题

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32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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15、用人单位因经济性裁员后,在( )内招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下份先招用被裁减的人员.

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6、链式沟通相当于一个( )。

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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )

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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

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6、用人单位招用劳动者时下列做法错误的是( )。

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判断题

)

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企业人力资源师4级

32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

A、正确

B、错误

答案：空

相关题目

15、用人单位因经济性裁员后,在( )内招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下份先招用被裁减的人员.

A. 　本企业中的所有劳动者

B. 　管理人员

C. 　非管理人员

D. 　工会会员十-业

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6、链式沟通相当于一个( )。

A. 　水平沟通系统

B. 　横向沟通系统

C. 　纵向沟通系统

D. 　垂直沟通系统

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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。

A. 　不予支持 

B. 　应予支持

C. 　可以支持

D. 　裁定驳回

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A. 　集体争议

B. 　.企业分支机构

C. 　.企业及企业分机构作为共同被申请人

D. 　.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

A. 　申请人

B. 　被申请人

C. 　代理人

D. 　第三人

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

A. 正确

B. 错误

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、用人单位招用劳动者时下列做法错误的是( )。

A. 　收取服装费押金

B. 　扣押职业技能资格证书

C. 　要求劳动者提供保证人

D. 　了解劳动者身体情况

E. 　了解劳动者学历情况

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