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29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

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8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )

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29、可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是( )。

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7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )

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3、担任劳动争议调解员的公民应具有一定法律知识、政策水平和文化水平()

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4、劳动合同由工会和个人签订。( )

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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

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企业人力资源师4级

29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A. 正确

B. 错误

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8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )

A. 　协议方案是否合理

B. 　实施行动是否得力

C. 　是否取得了预期的效果

D. 　实施结果是否有经济效益

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29、可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是( )。

A. 　仲裁员

B. 　书记员

C. 　证人

D. 　旁听人员

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7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、担任劳动争议调解员的公民应具有一定法律知识、政策水平和文化水平()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A. 　用人单位应当依法完善规章制度

B. 　用人单位规章制度向劳动者公示

C. 　用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D. 　用人单位规章制度内容应合法合理

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

A. 　突发事件处理的准备

B. 　突发事件确认

C. 　突发事件控制

D. 　突发事件解决

E. 　突发事件反馈

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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

A. 　只能

B. 　可以

C. 　必须

D. 　能够 

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