试题通

试题通

APP下载

企业人力资源师4级

试题通

搜索

企业人力资源师4级

题目内容

(

判断题

)

26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A、正确

B、错误

答案：空

试题通

企业人力资源师4级

试题通

8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )

点击查看题目

7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

点击查看题目

16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

点击查看题目

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

点击查看题目

20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

点击查看题目

7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。

点击查看题目

25、劳动者劳动合同履行地为( )。

点击查看题目

20、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起( )内依法建立工会组织。

点击查看题目

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

点击查看题目

43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。

点击查看题目

>

>

企业人力资源师4级

题目内容

(

判断题

)

手机预览

试题通

企业人力资源师4级

26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A、正确

B、错误

答案：空

相关题库:

企业人力资源师4级

试题通

分享

试题通

试题通

企业人力资源师4级

相关题目

8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )

A. 　协议方案是否合理

B. 　实施行动是否得力

C. 　是否取得了预期的效果

D. 　实施结果是否有经济效益

点击查看答案

7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

A. 　雇员报告

B. 　企业独立环境报告

C. 　企业环境安全报告

D. 　企业经济责任报告

点击查看答案

20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。

A. 　设备的折旧

B. 　租金

C. 　劳动力工资

D. 　一般管理费用

点击查看答案

25、劳动者劳动合同履行地为( )。

A. 　劳动者工资发放地

B. 　劳动者实际工作场所地

C. 　劳动合同中约定的工作地点

D. 　用人单位实际生产经营地

点击查看答案

20、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起( )内依法建立工会组织。

A. 　一个月

B. 　三个月

C. 　六个月

D. 　一年

点击查看答案

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

A. 　雇员报告

B. 　企业独立环境报告

C. 　企业环境安全报告

D. 　企业经济责任报告

点击查看答案

43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。

A. 　不予支持 

B. 　应予支持

C. 　可以支持

D. 　裁定驳回

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

初级核心能力认证理论题库

2024年公开理论知识题库

安全生产题库2练习

安全生产题库1练习

工程管理知识练习试题

危险货物运输试题

遵义市第七届职工技能大赛理论题库(品评与勾调部分)定稿

营销和运检试题练习

许可作业题（监护人）在线自测…

化工机务检修工题库

智能导入

最新题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2023.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302