2、用人单位信息公开是搭建职工知情、参与、监督的平台,是共建和谐劳动关系的有效途径。( )
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2.下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是( )
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条或第四十条第一二项规定的情形,续订劳动合同的
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7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。
A. 设备的折旧
B. 租金
C. 劳动力工资
D. 一般管理费用
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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )
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5、关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是( )。
A. 集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B. 集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天
C. 结体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论
D. 因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理
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6、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
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1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.AD 7.ABD 8.ABC 9.ABCD 10.AB
判断题
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6.集体协商主要采取( )的形式。
A. 座谈
B. 约谈
C. 磋商
D. 协商会议
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10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定 程序是( )。
A. 经职工代会审议通过
B. 签署
C. 报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
D. 讨论补充
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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )
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