APP下载

企业人力资源师4级

搜索

企业人力资源师4级

题目内容

(

判断题

)

13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A、正确

B、错误

答案：空

企业人力资源师4级

34、劳动合同由工会和个人签订。( )

点击查看题目

44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

点击查看题目

36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

点击查看题目

1、职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。( )

点击查看题目

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

点击查看题目

4、劳动合同由工会和个人签订。( )

点击查看题目

45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

点击查看题目

30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )

点击查看题目

29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

点击查看题目

4、突发事件处理的一般流程是( )。

点击查看题目

企业人力资源师4级

题目内容

(

判断题

)

手机预览

企业人力资源师4级

13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A、正确

B、错误

答案：空

相关题库:

企业人力资源师4级

分享

企业人力资源师4级

相关题目

34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

A. 　全部

B. 　与劳动合同有关

C. 　与劳动合同直接相关

D. 　婚姻状况

点击查看答案

36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

A. 　只能

B. 　可以

C. 　必须

D. 　能够 

点击查看答案

1、职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

A. 　雇员报告

B. 　企业独立环境报告

C. 　企业环境安全报告

D. 　企业经济责任报告

点击查看答案

4、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

A. 　亲自履行原则上学吧

B. 　全面履行原则

C. 　部分履行原则

D. 　协作履行原则

点击查看答案

30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、突发事件处理的一般流程是( )。

A. 　突发事件处理的准备

B. 　突发事件确认

C. 　突发事件控制

D. 　突发事件解决

E. 　突发事件反馈

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

现场人员考试工作簿1

应知应会2.0 应知应会2.0

我们是最棒的一组

货损理赔题库练习

气化装置知识练习

总装车间IATF16949程序文件培训资料2024-5-10

2024年大练兵信号专业题库

重点复习知识练习

涵涵超级可爱多多

新工准入题库试题练习

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302