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判断题

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7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同 终止。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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14、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示,或者告知劳动者。 

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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

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2、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

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12.非全日制用工双方当事人( )

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23、集体合同由工会和个人签订。( )

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28、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

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(

判断题

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企业人力资源师4级

7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同 终止。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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14、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示,或者告知劳动者。 

A. 　规章制度

B. 　重大事项

C. 　规章制度和重大事项上学 

D. 　规章制度或重大事项上站

点击查看答案

36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。 

A. 　只能

B. 　可以

C. 　必须

D. 　能够 

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2、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A. 正确

B. 错误

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12.非全日制用工双方当事人( )

A. 　可以订立口头协议,但不得约定试用期

B. 　不可以订立口头协议,但可以约定试用期

C. 　可以订立口头协议,可以约定试用期

D. 　不可以订立口头协议,不得约定试用期

点击查看答案

23、集体合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

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28、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A. 　面谈法

B. 　工作任务分析法

C. 　观察法

D. 　重点团队分析法

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

A. 正确

B. 错误

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