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判断题

)

4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )

A、正确

B、错误

答案：空

企业人力资源师4级

9.集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的( )体现的。

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29、可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是( )。

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7.下列条款属于劳动合同必备条款的是( )。

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1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.× 6.× 7.× 8.× 9.√ 10.× 11.√ 12.× 13.√ 14.× 15.× 16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20.√ 21.√ 22.× 23.× 24.× 25.√ 26.× 27.× 28.× 29.× 30.× 31.× 32.√ 33.× 34.× 35.√

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )

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10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是( )。

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

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4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )

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44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

题目内容

(

判断题

)

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企业人力资源师4级

4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )

A、正确

B、错误

答案：空

相关题目

9.集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的( )体现的。

A. 　赞成权

B. 　否决权

C. 　表达权

D. 　发言权

点击查看答案

29、可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是( )。

A. 　仲裁员

B. 　书记员

C. 　证人

D. 　旁听人员

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7.下列条款属于劳动合同必备条款的是( )。

A. 　保密事项

B. 　培训事项

C. 　福利待遇事项

D. 　劳动合同期限

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是( )。

A. 　集体合同

B. 　规章制度

C. 　劳动合同

D. 　依据劳动者的请求

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

A. 　全部

B. 　与劳动合同有关

C. 　与劳动合同直接相关

D. 　婚姻状况

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