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企业人力资源师4级
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单选题
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44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

A、 全部

B、 与劳动合同有关

C、 与劳动合同直接相关

D、 婚姻状况

答案:空

企业人力资源师4级
40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b440-c07f-52a228da6002.html
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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6006.html
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
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3.下列选项中对商业秘密的表述,错误的是(  ). 
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17、集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
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4.招聘录用的正确程序为(   )。 
(1)人力需求诊断 (2)制订招聘计划 (3)招聘测试与面试 (4)发布招聘信息  (5)试用员工上岗试用 (6)录用人员岗前培训 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8948-c07f-52a228da6003.html
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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6006.html
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1.ABD  2.ABCE  3.ABD  4.ABCD  5.AB  6.ABC   7.BCDE  8.ADE 9.ACD  10.ABC  
判断题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-3d70-c07f-52a228da6000.html
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10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是(  )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9118-c07f-52a228da6002.html
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4、劳动合同由工会和个人签订。( )
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企业人力资源师4级
题目内容
(
单选题
)
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企业人力资源师4级

44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

A、 全部

B、 与劳动合同有关

C、 与劳动合同直接相关

D、 婚姻状况

答案:空

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企业人力资源师4级
相关题目
40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

A.  半年

B.  1年


C.  1-2年

D.  1-3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b440-c07f-52a228da6002.html
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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6006.html
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
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3.下列选项中对商业秘密的表述,错误的是(  ). 

A.  商业秘密是不为公众所知悉的 

B.  商业秘密包括技术信息和经营信息 

C.  不能为权利人带来经济利益的信息也可能是商业秘密 

D.  商业秘密是经权利人采取保密措施的技术信息或者经营信息  

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17、集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。

A.  向劳动行政部门提出协调处理申请

B.  向劳动行政部门投诉举报

C.  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.  向人民法院提起诉讼

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-98e8-c07f-52a228da6002.html
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4.招聘录用的正确程序为(   )。 
(1)人力需求诊断 (2)制订招聘计划 (3)招聘测试与面试 (4)发布招聘信息  (5)试用员工上岗试用 (6)录用人员岗前培训 

A.  (1)-(2)-(3)-(4)-(5)-(6) 

B.  (2)-(1)-(4)-(3)-(5)-(6) 

C.  (1)-(2)-(4)-(3)-(6)-(5) 

D.  (4)-(1)-(2)-(3)-(5)-(6)  

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8948-c07f-52a228da6003.html
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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6006.html
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1.ABD  2.ABCE  3.ABD  4.ABCD  5.AB  6.ABC   7.BCDE  8.ADE 9.ACD  10.ABC  
判断题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-3d70-c07f-52a228da6000.html
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10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是(  )。 

A.  集体合同 

B.  规章制度  

C.  劳动合同 

D.  依据劳动者的请求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9118-c07f-52a228da6002.html
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4、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c7c8-c07f-52a228da6004.html
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