10、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自( )起计算。
A. 订立劳动合同之日
B. 用工之日
C. 补签劳动合同之日
D. 合同标明之日
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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
A. 集体争议
B. .企业分支机构
C. .企业及企业分机构作为共同被申请人
D. .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )
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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准
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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
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11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )
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1、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。( )
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28、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
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2.下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是( )
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条或第四十条第一二项规定的情形,续订劳动合同的
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