13、下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是( )。

A. 　排列法

B. 　岗位参照法


C. 　因素比较法


D. 　评分法

A. 　企业中长期发展规划 

B. 　年度生产经营目标及完成情况 

C. 　企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况 

D. 　企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况  

A. 　劳动者参与制定企业劳动规章制度


B. 　用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇

C. 　劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定

D. 　企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　劳动者工资发放地

B. 　劳动者实际工作场所地

C. 　劳动合同中约定的工作地点

D. 　用人单位实际生产经营地

A. 　经职工代会审议通过

B. 　签署


C. 　报人力资源和社会保障行政部门审查及生效

D. 　讨论补充

A. 正确

B. 错误

A. 　设备的折旧  

B. 　租金 

C. 　劳动力工资 

D. 　一般管理费用  

A. 　级别管辖  C.属地管辖