10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定 程序是( )。
A. 经职工代会审议通过
B. 签署
C. 报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
D. 讨论补充
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
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22、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 职工大会
D. 选举单位的职工
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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )
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10.下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有( )。
A. 张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B. 公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正
C. 张某年终考核合格,但在本部门员工中排最后一名,甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定
D. 公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
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18、我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险∶养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险"。( )
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39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 观察对比法
D. 文献法
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3、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )
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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
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4.招聘录用的正确程序为( )。
(1)人力需求诊断 (2)制订招聘计划 (3)招聘测试与面试 (4)发布招聘信息 (5)试用员工上岗试用 (6)录用人员岗前培训
A. (1)-(2)-(3)-(4)-(5)-(6)
B. (2)-(1)-(4)-(3)-(5)-(6)
C. (1)-(2)-(4)-(3)-(6)-(5)
D. (4)-(1)-(2)-(3)-(5)-(6)
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