5.国有企业、集体企业及其控股企业应当公开的事项有( )。
A. 企业中长期发展规划
B. 年度生产经营目标及完成情况
C. 企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况
D. 企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况
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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )
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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
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41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
A. 雇员报告
B. 企业独立环境报告
C. 企业环境安全报告
D. 企业经济责任报告
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39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 观察对比法
D. 文献法
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29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )
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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。
A. 不予支持
B. 应予支持
C. 可以支持
D. 裁定驳回
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28、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。
A. 申请延期开庭
B. 重新申请仲裁,重新立案处理
C. 缺席仲裁
D. 视为撤回仲裁申请
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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。
A. 申请人
B. 被申请人
C. 代理人
D. 第三人
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30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )
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