1.B 2.D 3.C 4.D 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.A 18.D 19.B 20.A 21.B 22.C 23.D 24.B 25.A 26.B 27.B 28.B 29.A 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C

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6、用人单位招用劳动者时下列做法错误的是( )。

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

题目内容

(

判断题

)

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企业人力资源师4级

9、全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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6、劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。( )

A. 正确

B. 错误

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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )

A. 正确

B. 错误

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29、( )不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题。A.发展均衡 B.整体水平不高

C. 　职工参与程度不广泛

D. 　职工自我保护意识弱

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

A. 正确

B. 错误

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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

A. 　劳动规章制度

B. 　劳资协议

C. 　集体合同

D. 　劳动标准

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A. 正确

B. 错误

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

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6、用人单位招用劳动者时下列做法错误的是( )。

A. 　收取服装费押金

B. 　扣押职业技能资格证书

C. 　要求劳动者提供保证人

D. 　了解劳动者身体情况

E. 　了解劳动者学历情况

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A. 　集体争议

B. 　.企业分支机构

C. 　.企业及企业分机构作为共同被申请人

D. 　.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

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