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企业人力资源师4级

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判断题

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7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A、正确

B、错误

答案：空

企业人力资源师4级

41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

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1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.× 6.× 7.× 8.× 9.√ 10.× 11.√ 12.× 13.√ 14.× 15.× 16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20.√ 21.√ 22.× 23.× 24.× 25.√ 26.× 27.× 28.× 29.× 30.× 31.× 32.√ 33.× 34.× 35.√

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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

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9、《浙江省集体合同条例》规定,集体协商双方首席代表应当每年至少一次在职工代表大会或者职工大会上报告 集体合同的履行情况。( )

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39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。

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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

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14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

题目内容

(

判断题

)

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企业人力资源师4级

7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

A. 　雇员报告

B. 　企业独立环境报告

C. 　企业环境安全报告

D. 　企业经济责任报告

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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

A. 　半年

B. 　1年 

C. 　1-2年

D. 　1-3年

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9、《浙江省集体合同条例》规定,集体协商双方首席代表应当每年至少一次在职工代表大会或者职工大会上报告 集体合同的履行情况。( )

A. 正确

B. 错误

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39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。

A. 　问卷调查法

B. 　访谈法

C. 　观察对比法

D. 　文献法

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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

点击查看答案

17、集体合同由工会和企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

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14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

A. 正确

B. 错误

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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

A. 　劳动规章制度

B. 　劳资协议

C. 　集体合同

D. 　劳动标准

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