4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )
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7、企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系,主要表现为( )。
A. 劳动者参与制定企业劳动规章制度
B. 用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇
C. 劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定
D. 企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
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3、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )
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26、"( )"是解决集体劳动争议的基本原则之一。
A. 着重协商
B. 着重调解
C. 着重仲裁
D. 着重诉讼
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12.非全日制用工双方当事人( )
A. 可以订立口头协议,但不得约定试用期
B. 不可以订立口头协议,但可以约定试用期
C. 可以订立口头协议,可以约定试用期
D. 不可以订立口头协议,不得约定试用期
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22、按现行规定,中国企业需要招用外国人的,无需要经政府许可,可直接招用。( )
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13、下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是( )。
A. 排列法
B. 岗位参照法
C. 因素比较法
D. 评分法
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则
C. 诚实守信、公平合作原则
D. 兼顾双方合法权益原则
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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )
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