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企业人力资源师4级

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企业人力资源师4级

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单选题

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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。

A、　科学性

B、　系统性

C、　可比性

D、　实用性

答案：空

企业人力资源师4级

1.B 2.D 3.C 4.D 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.A 18.D 19.B 20.A 21.B 22.C 23.D 24.B 25.A 26.B 27.B 28.B 29.A 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C

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12.非全日制用工双方当事人( )

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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )

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2.设立申诉程序时候应注意的事项包括( )。
应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
保证员工的申诉在组织中的最低层级得到解决
应向员工宣传申诉制度
应注意确保申诉过程和申诉记录的保密

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11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )

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33、在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由( )依法申请仲裁。

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5.国有企业、集体企业及其控股企业应当公开的事项有( )。

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7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同 终止。( )

题目内容

(

单选题

)

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企业人力资源师4级

42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。

A、　科学性

B、　系统性

C、　可比性

D、　实用性

答案：空

相关题目

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12.非全日制用工双方当事人( )

A. 　可以订立口头协议,但不得约定试用期

B. 　不可以订立口头协议,但可以约定试用期

C. 　可以订立口头协议,可以约定试用期

D. 　不可以订立口头协议,不得约定试用期

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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )

A. 正确

B. 错误

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11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

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33、在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由( )依法申请仲裁。

A. 　职工代表

B. 　上级工会指导劳动者推荐的代表

C. 　劳动行政部门指导劳动者推荐的代表

D. 　全体职工

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5.国有企业、集体企业及其控股企业应当公开的事项有( )。

A. 　企业中长期发展规划

B. 　年度生产经营目标及完成情况

C. 　企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况

D. 　企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况

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7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同 终止。( )

A. 正确

B. 错误

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