1.B 2.D 3.C 4.D 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.A 18.D 19.B 20.A 21.B 22.C 23.D 24.B 25.A 26.B 27.B 28.B 29.A 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C

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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

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企业人力资源师4级

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39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。

A、　问卷调查法

B、　访谈法

C、　观察对比法

D、　文献法

答案：空

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9、劳动规章制度的评估客体有( )。

A. 　劳动规章制度体系

B. 　劳动规章制度章节

C. 　劳动规章制度的制定过程

D. 　劳动规章制度的实施效果

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

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19、在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( ),不要试图究尽所有的职责。

A. 　规范、公正、合理

B. 　遵章守法、严谨求实

C. 　公平自愿 

D. 　以人为本,客观公正

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22、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。

A. 　工会

B. 　职工代表大会

C. 　职工大会

D. 　选举单位的职工

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33、在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由( )依法申请仲裁。

A. 　职工代表

B. 　上级工会指导劳动者推荐的代表

C. 　劳动行政部门指导劳动者推荐的代表

D. 　全体职工

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

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1、职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。( )

A. 正确

B. 错误

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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。

A. 　不予支持 

B. 　应予支持

C. 　可以支持

D. 　裁定驳回

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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A. 正确

B. 错误

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