试题通
试题通
APP下载
首页
>
财会金融
>
企业人力资源师4级
试题通
搜索
企业人力资源师4级
题目内容
(
单选题
)
28、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。

A、 申请延期开庭

B、 重新申请仲裁,重新立案处理

C、 缺席仲裁

D、 视为撤回仲裁申请

答案:空

试题通
企业人力资源师4级
试题通
29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-ac70-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c3e0-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a4a0-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
30、关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a888-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
企业人力资源师4级
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
企业人力资源师4级

28、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。

A、 申请延期开庭

B、 重新申请仲裁,重新立案处理

C、 缺席仲裁

D、 视为撤回仲裁申请

答案:空

试题通
分享
试题通
试题通
企业人力资源师4级
相关题目
29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-ac70-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。 

A.  设备的折旧  

B.  租金 

C.  劳动力工资 

D.  一般管理费用  

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c3e0-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

A.  申请人

B.  被申请人

C.  代理人

D.  第三人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a4a0-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

A.  六个月

B.  一年

C.  两年

D.  三年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
30、关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。

A.  拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令

B.  在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制

C.  拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉

D.  拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a888-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载