12、劳动法律关系的主体,即依照劳动法律规范参与劳动法律关系,并享有权利和承担义务的当事人,一方是( ),另一方是用人单位。
A. 劳动者
B. 政府
C. 用工单位
D. 公民
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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准
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10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定 程序是( )。
A. 经职工代会审议通过
B. 签署
C. 报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
D. 讨论补充
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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。
A. 科学性
B. 系统性
C. 可比性
D. 实用性
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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )
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3、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )
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27、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起( )内作出受理或不予受理的决定。
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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。
A. 用人单位应当依法完善规章制度
B. 用人单位规章制度向劳动者公示
C. 用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定
D. 用人单位规章制度内容应合法合理
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )
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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )
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