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14.如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”,约定期限为六个月,该期限为试用期,在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前,某公司经考核认为赵某符合录用条件,确定正式录用赵某时,双方再行协商订立劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,某公司与赵某之间签订的期限为六个月的试用期合同应视为( )

A、　双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同

B、　双方签订了一个无固定期限劳动合同

C、　双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同

D、　双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同

答案：空

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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

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25、协调处理集体协商争议的程序是( )。
①调查了解争议的情况
②受理协调处理申请
③对争议进行协调处理
④研究制定协调处理争议的方案
⑤制作《协调处理协议书》

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27、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起( )内作出受理或不予受理的决定。

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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

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32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

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1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.AD 7.ABD 8.ABC 9.ABCD 10.AB
判断题

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9.下列选项中对企业民主管理和厂务公开制度的表述,错误的是( )。

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29、( )不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题。A.发展均衡 B.整体水平不高

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单选题

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企业人力资源师4级

14.如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”,约定期限为六个月,该期限为试用期,在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前,某公司经考核认为赵某符合录用条件,确定正式录用赵某时,双方再行协商订立劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,某公司与赵某之间签订的期限为六个月的试用期合同应视为( )

A、　双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同

B、　双方签订了一个无固定期限劳动合同

C、　双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同

D、　双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同

答案：空

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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A. 正确

B. 错误

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25、协调处理集体协商争议的程序是( )。
①调查了解争议的情况
②受理协调处理申请
③对争议进行协调处理
④研究制定协调处理争议的方案
⑤制作《协调处理协议书》

A. 　②①④③⑤

B. 　①②③④⑤ 

C. 　②④⑤①③

D. 　④⑤②①③

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27、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起( )内作出受理或不予受理的决定。

A. 　3日

B. 　5日

C. 　7日

D. 　10日

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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

A. 正确

B. 错误

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

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32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

A. 正确

B. 错误

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1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.AD 7.ABD 8.ABC 9.ABCD 10.AB
判断题

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9.下列选项中对企业民主管理和厂务公开制度的表述,错误的是( )。

A. 　根据《企业民主管理规定》,国有企业和非公有制企业厂务公开的事项要求不同

B. 　根据《企业民主管理规定》,非公有制企业可以选择不公开企业投资和生产经营管理重大决策方案

C. 　根据《企业民主管理规定》,企业工会主席是实行厂务公开的责任人

D. 　集体企业依照《城镇集体所有制企业条例》等有关法律法规规定实行民主管理

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29、( )不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题。A.发展均衡 B.整体水平不高

C. 　职工参与程度不广泛

D. 　职工自我保护意识弱

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