签发烟草专卖品准运证，应当以国家烟草专卖局统一管理的烟草专卖品准运证计算机网络管理系统中储存的（ ）等为基本依据。

根据劳动法第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，每月最长不得超过（ ）。

企业因生产特点不能实行法定一般性工时制度的，经劳动行政部门（ ），可以实行其他工作和休息办法。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

根据劳动法第三十条规定，用人单位解除劳动合同，（ ）认为不适当的，有权提出意见。

用人单位基于法定原因确需裁减人员的，应在履行一定程序后，经向（ ）报告后，可以裁减人员。

用人单位生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应履行一定程序后，听取（ ）或者职工的意见。

劳动合同约定试用期最长不得超过（ ）。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ），当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

劳动合同部分无效的，不影响其余部分的效力，其余部分（ ）

无效的劳动合同，从（ ）的时候起，就没有法律约束力。