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319.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,拟任(聘)用到涉商密岗位工作的人员必须经过()、岗前培训并签订保证书。
318.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,确定、变更、调整涉商密岗位,由()填写《涉商密岗位及人员登记表》,报本单位保密办审核、组织人事部门审定。
317.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,()统一领导公司涉商密人员管理工作,公司保密委办公室负责具体指导、监督公司涉商密人员保密管理工作。
316.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期自批准涉商密人员离岗离职之日起计算,一般情况,重要涉商密人员脱密期为()年,一般涉商密人员脱密期为6个月。
315.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员重大事项报告的主体可以是所在部门、本人或其他人员,当发现涉商密人员有下列情形之一的,在()小时内以书面形式向本单位保密办报告。
314.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,保密办应当会同组织()定期对涉商密人员开展保密教育培训。
313.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项,但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到()项(件)或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到()项(件)的,应当确定为一般涉商密岗位。
312.根据《保密违法违纪行为处分建议办法》,在连接互联网及其他公共信息网络的非涉密计算机、非涉密存储设备中存储、处理国家秘密的,建议给予()处分。
311.根据《微信泄密行为处分建议标准(试行)》,发生微信泄密行为,涉及机密级国家秘密()份以上()份以下,建议给予记过、记大过处分。
310.根据《关于规范保密行政管理部门向纪检监察机关移送问题线索工作的意见》,地方保密行政管理部门移送问题线索或者有关情况,原则上应当向()移送。
