相关题目
323.根据《国网营销部关于规范营销专业数据共享工作的通知》,对本单位其它业务部门共享数据,对涉及数据共享负面清单的数据,应履行内部审批手续,经省公司()审批后,方可对本单位其它业务部门提供数据。
322.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职前,必须清退保管和使用的涉商密文件资料、移动存储介质、光盘、()等涉商密载体及信息设备,并办理移交手续。
321.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,保密办应当对涉商密人员履行保密责任情况开展()。
320.根据《国网湖南电力保密办关于移动办公应用保密事项的通知》,员工因公、因私出国(境)时,对已安装外网移动办公应用的个人手机,需()相关移动办公应用软件。
319.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,拟任(聘)用到涉商密岗位工作的人员必须经过()、岗前培训并签订保证书。
318.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,确定、变更、调整涉商密岗位,由()填写《涉商密岗位及人员登记表》,报本单位保密办审核、组织人事部门审定。
317.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,()统一领导公司涉商密人员管理工作,公司保密委办公室负责具体指导、监督公司涉商密人员保密管理工作。
316.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期自批准涉商密人员离岗离职之日起计算,一般情况,重要涉商密人员脱密期为()年,一般涉商密人员脱密期为6个月。
315.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员重大事项报告的主体可以是所在部门、本人或其他人员,当发现涉商密人员有下列情形之一的,在()小时内以书面形式向本单位保密办报告。
314.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,保密办应当会同组织()定期对涉商密人员开展保密教育培训。
