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297.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期自批准涉商密人员离岗离职之日起计算,一般情况,重要涉商密人员脱密期为()年,一般涉商密人员脱密期为()个月;特殊情况,脱密期可以适当延长,原则上延长时间不超过()个月。
296.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,外籍雇员、取得国(境)外永久居留权、长期居留许可或港、澳地区的人员,确需被任(聘)用在涉商密岗位工作的,应按照()原则,严格进行审批和管理,并报上级单位保密办备案。
295.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员保密审查内容应当包括国籍、政治立场、道德品行、()、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况。
294.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,外协、外包业务涉及商业秘密人员,须接受用人部门的岗前培训,培训内容包括()。
293.根据《保密违法违纪行为处分建议办法》,有下列情形(),提出从重处分建议。
292.根据《微信泄密行为处分建议标准(试行)》,发生微信泄密行为,有下列情形之一的,建议给予降级、撤职、开除处分。
291.根据《微信泄密行为处分建议标准(试行)》,微信泄密行为是指通过微信或者微信小程序()国家秘密行为。
290.根据《关于规范保密行政管理部门向纪检监察机关移送问题线索工作的意见》,纪检监察机关查办案件,可以根据工作需要,提请保密行政管理部门协助开展以下工作()。
289.根据《国网湖南电力保密办关于进一步加强微信使用保密管理的通知》,员工个人对本人通过微信工作群开展的网络行为和信息发布负责,不得()。
288.根据《国家电网有限公司用电客户个人信息保护管理办法》,公司相关信息系统或产品具有采集、存储、加工个人信息的功能或服务时,应遵循”三同步”原则,保证个人信息安全防护与系统()。
