442.根据《信访工作条例》规定,行政机关应当作为而(),侵害信访人合法权益,导致信访事项发生,造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

159.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职前,组织人事部门要与其签订《涉密人员离岗(离职)责任书》。

158.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员保密管理遵循”精准确定、严格审批、分类管理、监督到位”的原则。

157.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职办理手续时应当经本单位组织人事部门审核同意。

156.根据《保密违法违纪行为处分建议办法》,违反保密法律法规,尚不构成犯罪,涉及秘密级国家秘密10份以上的,属于该办法的”情节较重”。

155.根据《微信泄密行为处分建议标准(试行)》,发生微信泄密行为,涉及机密级国家秘密5份以上,建议给予降级、撤职、开除处分。

154.根据《关于规范保密行政管理部门向纪检监察机关移送问题线索工作的意见》,保密行政管理部门查办保密违法案件涉及的责任人员,尚未构成犯罪的,应当移交发生案件的机关、单位进行处理。

153.根据《国家电网有限公司用电客户个人信息保护管理办法》公司个人信息保护应遵循”权责一致、依法合规、最大必要”原则。

152.根据《国家电网有限公司数据管理办法》,数据增值变现等业务涉及的数据对外使用,应严格按照有关数据安全、隐私保护和公司保密要求,且在领导审批同意下对外提供,确保公司数据对外使用安全。

151.根据《国家电网有限公司办公终端网络安全管理办法》,办公终端首次领用或使用变更时,应在公司保密办进行登记备案。

150.根据《国家电网有限公司办公终端网络安全管理办法》,公司办公终端网络安全管理遵循”涉密不上网、上网不涉密”的原则,严禁在办公终端上处理、存储国家秘密信息。