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167.根据《国家电网有限公司保密工作管理办法》,工作秘密是指党和国家机关在履行职能过程中产生或获取的,不属于国家秘密,但泄露后会妨碍机关正常履行职能或者对国家安全、公共利益造成不利影响的内部敏感事项。
166.根据《国家电网有限公司保密工作管理办法》,保密监督检查应当遵循”依法依规、严格标准、重点突出、注重实效”的原则。
165.根据《国家电网有限公司保密工作管理办法》阅读、使用国家秘密、工作秘密、企业秘密载体应当办理登记、签收手续,在符合保密要求的环境下进行。
164.根据《国家电网有限公司保密工作管理办法》,涉密专用设备更换或维修,应当在本单位进行,并有专人监督,紧急工作确需外送维修的,应由单位负责人指定地点进行维修。
163.根据《国家电网有限公司保密工作管理办法》,涉密人员按照”先用后审”的原则,对其进行资格审查和岗前保密教育,签订涉密人员保证书。
162.根据《国家电网有限公司保密工作管理办法》,下级单位认为本单位产生的有关定密事项属于上级单位的定密权限,应当先行采取保密措施,报请上级单位确定。
161.根据《国网营销部关于规范营销专业数据共享工作的通知》,涉及营销客户敏感信息的数据,应按照《国家电网公司营销专业客户敏感信息脱敏规范》(营销综〔2017〕65号),按照”源端脱敏”原则,对客户敏感信息脱敏处理后,再共享。
160.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,对涉商密人员评优和晋级,执行”一票否决”制。
159.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员离岗离职前,组织人事部门要与其签订《涉密人员离岗(离职)责任书》。
158.根据《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》,涉商密人员保密管理遵循”精准确定、严格审批、分类管理、监督到位”的原则。
