2、信息化建设是指用于( )、信息化应用、信息网络构建改造等方面的支出.

10.新招聘辅警实行合同试用期,接受岗前培训。同时,未评定层级辅警实行( )个月的实习期,实习期内称见习辅警,实习期不计入层级年限。

9.层级评定三级以上辅警额度一般不超过辅警员额总量的( )。

8.辅警一年内累计( )次被黄牌警告的,应视为严重违反规章制度,用人单位可要求辅警办与其解除劳动合同。

7.辅警年度考核结果由高到低分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中,优秀比例不高于( )。

6.辅警的培训包括岗前培训和在岗轮训。在岗轮训每年不得少于( )次。

5.辅警协助人民警察依法履行职责的行为后果由所在部门承担。( )

4.分局对辅警的日常管理遵循( )的原则,用人单位要根据各自的特点和辅警的实际情况,制定相应的岗位职责和规章制度,要明确分管领导及责任民警,切实抓好辅警队伍管理工作。

3.已明确身份的辅警,根据工作业绩、业务能力、履职年限、学历、考核、奖罚等情况实行层级化管理,层级的评定、升降,按照规定程序进行,并与( )挂钩。

2.辅警队伍管理的( ),是通过建立规范的工作、学习、生活秩序,培养辅警优良的作风和严格的纪律,树立良好形象,提高工作效率。

1.公安机关辅警,是指公安机关根据( )和公安工作实际需要,由公安机关公开招聘为公安机关警务活动和日常运转提供辅助支持的非人民警察身份人员。