4、涉警舆情处置工作的方案,立足“处”字,完善应急处置机制,包括( )。

3.辅警层级管理坚持合理设置,总量管控,( ),最大限度调动辅警工作积极性的原则。

2.辅警队伍管理,贯彻( )、从优待警的方针,坚持()、强化监督、着眼服务的原则,培养()、开拓创新、()、雷厉风行的优良作风。

1.辅警分为( )辅警和辅警。

15.辅警因( )且经所在单位许可,可以进入重点保密区域和部位。

14.辅警请长病假,必须凭( )出具的诊断证明及相关病历材料和该医院开具的相应时间的病假单。

13.辅警在本单位工作期间,累计非因工病休时间超过按规定享受的医疗期,可以与其解除劳动合同(但应提前(C)以书面形式通知本人)。

12.辅警需要离开杭州的,必须提前以书面形式向( )主管领导说明离杭原因,离杭日期及返杭时间,经批准后方可离杭。

11.辅警层级分为( )个层级。

10.新招聘辅警实行合同试用期,接受岗前培训。同时,未评定层级辅警实行( )个月的实习期,实习期内称见习辅警,实习期不计入层级年限。

9.层级评定三级以上辅警额度一般不超过辅警员额总量的( )。