《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以重大危险源监控为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

企业应根据生产特点编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位，已有岗位安全生产责任制可以代替岗位安全操作规程。

企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

企业应当根据本标准和有关评分细则结合企业实际情况采取先自主评定后申请外部评审定级或直接申请外部评审定级。

企业应当按照国家规定建立完善的安全生产标准化体系和隐患排查治理系统，且每年至少对本单位的安全生产标准化体系进行一次自评。

企业应建立安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、安全管理部门负责人的安全职责，不包括其他部门和基层员工。

企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

企业安全费用使用范围包括：完善、改造和维护安全防护设施设备（含“三同时”要求初期投入的安全设施）和重大安全隐患治理支出。

企业安全生产管理部门负责人应对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。