2、国有企业意识形态工作责任分工制度有什么?

2、结合实际,谈谈政工干部如何做好企业员工的思想政治工作?

1、为什么说企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”?

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报、受理、登记和保护制度,应当在企业党委及以上党组织层面进行奖励和表彰等。
〖论述题〗

9、新形势下国有企业思想政治工作如何实现创新?

8、如何把握新形势下国有企业基层思想政治工作的新挑战?

7、新时代国有企业思想政治姓“党”的内涵是什么?

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议、微信群众沟通等,增加了思想政治工作的效率和效能; ( 2 )新媒体途径,如微电影、公益传媒、电子报刊等
的运用,突破了思想政治工作的僵化路径;
( 3 )网格化途径,如党建联建、党建联建、社会联动等的格局,畅通了思想政治工作的开放性渠道;
( 4 )双向性途径,如领导与员工面对面的沟通会、畅所欲言的“文化讲坛”等,提供了思想政治工作的互动平台;
( 5 )渗透式途径,如征文活动、演讲比赛、红色旅游等,增强了思想政治工作的收受效应。

6、新时代国有企业思想政治工作的主要途径有哪些?

5、新时代国有企业思想政治工作的主要特点是什么?

4、国有企业思想政治工作的原则是什么?