简答题
培训计划的实施有哪些内容?
答案解析
正确答案:(一)培训准备与实施。培训组织方在每次培训实施前要充分做好各项准备工作,包括下发培训通知、准备培训设备设施、选定培训师、组织参训人员等,做好培训准备后,方可实施培训。(1.5分)(二)培训考核与分析。按照“谁组织,谁考核,谁分析”的原则开展,业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核,管理提高类项目应提交学习心得,以检验学员培训效果;培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析(附件4),提出有效改进措施。(1.5分)(三)资料存档。培训结束后,培训组织方须将培训记录整理完整,各类纸质版培训档案须规范保存,保存期为三年,电子版培训档案须永久保存,并于每季度第一个月3日前将上季度的《培训完成情况表》(附件5)及培训记录电子版交人力资源部(培训中心)备案。(2分)
解析:
知识点: 车站运作出处: 培训管理办法YY-QG-019-01-2022
题目纠错
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