公司综合应急预案演练归属公司级演练，演练应至少　组织一次，演练方式采取实战化演练，演练场景设定主要依托专项应急预案内容，演练目的重点检验各部门、应急救援队伍及相关单位之间的协同联动机制。

　根据各部门的安全风险要素及安全责任大小，对运营分公司各部门实行分类考核，分为（ ）类。

　一、二、三、四季度考评只针对本季度安全管理进行考核，年度考核得分为四个季度考核得分的　。

　根据《公司月度绩效考核管理办法（试行）》，员工安全绩效、“两纪一化”共占30分，其中A类及以上责任安全事件，每件扣个人（ ）。

　根据《运营分公司员工绩效管理办法》，生产中心员工季度绩效安全考核，技术/技能类人员满分30分，A类违章违纪每件扣个人（ ）。

　根据《运营分公司员工绩效管理办法》，生产中心员工季度绩效安全考核，技术/技能类人员满分30分，B类违章违纪每件扣个人（ ）。

　根据《运营分公司员工绩效管理办法》，生产中心员工季度绩效安全考核，技术/技能类人员满分30分，C类违章违纪每件扣个人（ ）。

　站务中心（ ）是本区域的消防安全责任人，对所负责的区域的消防安全负责。

　站务中心（ ）是站务中心的消防安全责任人，对站务中心的消防安全负责。

　“社会单位消防户籍化管理系统”的日常管理工作由（ ）负责。

　（ ）对车站所有生活电器进行一次全面检查。