以公司的信用基础为标准，可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是（
）。

年度终了，省联社将对实力标杆机构、业务发展标杆机构、成长潜力标杆机构进行表彰。（）

为奖优罚劣、鞭策后进，省联社根据信贷差异化管理考核结果，综合考虑机构综合实力、发展能力和成长潜力，在每个矩阵分别确定综合实力标杆机构、业务发展标杆机构、成长潜力标杆机构。（）

结果，将纳入省联社综合考评体系，作为县级机构评优评先、领导班子及领导人员履职评价依据，并与市县机构高管绩效挂钩。（）

信贷差异化管理考核工作根据省联社统一安排部署，由省联社信贷管理部门牵头负责。（）

在日常管理方面，严格落实贷款五级分类、持续开展在线监测和数据治理等工作，夯实，提高信贷管理水平。（）

在队伍建设方面，全面推行和客户经理等级化管理，持续强化信贷人员专业素质培训和信贷文化理念培养，建立并充实后备人才库；（）

在信贷机制建设方面，落实建设，全面推行事业部建设，并实行单设目标、单独核算和单独考核；（）

征信业务检查重点信息查询及使用是否存在()或用途勾选错误的情形。

在信贷规划方面，回归本源，坚守定位，制定符合县域实际的信贷投放战略；（）

定性考核指标主要包括信贷规划、信贷转型、机制建设、队伍建设、金融供给、产品推广和日常管理七个方面。按年考核，采用清单审核，实行扣分制，扣分限额（）