对于以下客户，（ ）最高授信额度理论值不得超过该法人客户实收资本的15倍。

10.受理借款申请后,调查人员应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的()和合法性开展尽职调查。( )

9.县级行社信贷管理部门应加强贷后管理,并按照信贷业务风险监测的相关要求,指定()对内部员工贷款开展监测。( )
双人
专人

8.()、审计部门应对内部员工贷款进行检查和审计,发现县级机构发放不符合准入政策、贷款用途不合规的内部员工贷款,应追究县级行社相关人员的责任。( )

7. 内部员工贷款,贷款对象为山西省农村信用社正式在编、()的工作人员,不包括劳务派遣、退休、内退、离职等人员。 ( )

6. 内部员工贷款,贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员,不包括()、退休、内退、离职等人员。 ( )

1.内部员工贷款,贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员,不包括劳务派遣、退休、内退、( )等人员。 ( )

2.脱贫人口小额信贷评级授信流程是什么?

1.脱贫人口应具备哪些基本条件是什么?

3.风险补偿金规模不低于贷款余额的( )。

2.监管部门要指导做好脱贫人口小额信贷投放和风险防范,适当提高不良贷款容忍度,对脱贫人口小额信贷不良率高于银行机构各项贷款不良率目标( )个百分点以内的,不作为监管部门监管评价和银行机构内部考核评价扣分因素,督促银行机构落实脱贫人口小额信贷尽职免责制度。