经营期已满两个会计年度并能提供两个完整会计年度财务报表的客户，以客户（ ）为核心，综合考虑客户负债与权益控制比例、信用等级、或有负债、流动性偿债能力等因素测算客户的最高授信额度理论值。

6. 内部员工贷款,贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员,不包括()、()、()、()等人员。 ( )

5.县级行社应加强内部员工贷款贷后管理,严格按照《山西省农村信用社贷后管理办法》规定的要求,对内部员工贷款的( )、( )、( )等跟踪检查。 ( )

4.受理借款申请后,调查人员应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的( )和( )开展尽职调查。( )

3.受理借款申请后,调查人员应对内部员工及其配偶的( )、( )、( )、( )、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的真实性和合法性开展尽职调查。( )

1.县级行社应建立内部员工贷款约束机制,对贷款逾期未能归还本息的内部员工,( )、( )、( )、( )、( ),( )。( )

10.受理借款申请后,调查人员应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的()和合法性开展尽职调查。( )

9.县级行社信贷管理部门应加强贷后管理,并按照信贷业务风险监测的相关要求,指定()对内部员工贷款开展监测。( )
双人
专人

8.()、审计部门应对内部员工贷款进行检查和审计,发现县级机构发放不符合准入政策、贷款用途不合规的内部员工贷款,应追究县级行社相关人员的责任。( )

7. 内部员工贷款,贷款对象为山西省农村信用社正式在编、()的工作人员,不包括劳务派遣、退休、内退、离职等人员。 ( )

6. 内部员工贷款,贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员,不包括()、退休、内退、离职等人员。 ( )