优化劳动组织，实行检、养、修分开，大力推进( )专业化建设。

职工交通补助人员范围( )

在日常工资管理中，违反工资发放、工资核算、工资统计规定的，追究单位主要领导以及劳资、财务负责人、经办人及相关人员的责任，视情节给予（ ）。

有下列情形之一的，应当降职使用：

以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形（ ）。

现行所有津贴补贴项目、实行范围、标准等，必须严格按照集团公司的规定执行，不得擅自（ ）。

以下哪些条件的职工符合申报交通补助( )。

以下哪些情形可以视同工伤（ ）。

计工表要完整填报（ ）。

考勤制度是企业劳动管理的基本制度之一，是（ ）的基本依据。

严格执行“三归口”制度。凡纳入工资总额统计的各项收入，不论其费用来源，都必须坚持“( )”。