半径为300m的曲线作业验收时，圆曲线正矢连续差超过(　 　) mm为超限。

经查职工考勤机数据当日无打卡记录或打卡不全现象，《计工表》为正常出勤的由工区提供证明，若无法证明职工正常出勤则视为工区弄虚作假，给予当事人和工区负责人“苗头”问题考核。（ ）

坚持干部能上能下、易岗易薪制度，干部调整岗位职务后，不保留原岗位级别，按新任岗位职务享受有关待遇。（ ）

湖南省本级以自然年度作为医疗保险年度，即每年1 月1 日起至12 月31 日止为一个医疗保险结算年度。（ ）

湖南省本级基本医疗保险门诊特殊病每月10日前申请。（ ）

工区人员均在本工区驻地考勤机打卡,司机等作业流动性较大人员可申请在车间管内其他考勤机上打卡（流动作业人员名单由车间汇总，报人劳科审批后，调度值班室在系统后台更改权限）。（ ）

各车间（科室）要加强职工上岗前健康码、行程码查验及测温工作，健康码为绿码和体温低于37.3℃的职工方可正常上班。（ ）

干部受到党内警告、严重警告、行政记过、记大过处分的，一般在一年内不得提拔任用。（ ）

发生跨月请假时，应在当月《计工表》内粘贴请假单，次月《计工表》可不粘贴假单。（ ）

对系列和职务层级设置明晰的岗位，实行评聘分开制度，资格评审可不受专业技术岗位数额限制。（ ）

单位统一组织新职、转岗、晋升等培训期间，月度绩效奖励按本单位内部分配办法实施；考核不合格需延长学习期的，月度绩效奖励不得高于原奖励标准的60%。（ ）