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没有明确考核条件的津贴补贴,全月无工资或生活费时停发。( )
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位依法解除劳动合同。( )
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。用人单位保留的劳动合同文本存入本人档案。( )
经查职工考勤机数据当日无打卡记录或打卡不全现象,《计工表》为正常出勤的由工区提供证明,若无法证明职工正常出勤则视为工区弄虚作假,给予当事人和工区负责人“苗头”问题考核。( )
坚持干部能上能下、易岗易薪制度,干部调整岗位职务后,不保留原岗位级别,按新任岗位职务享受有关待遇。( )
湖南省本级以自然年度作为医疗保险年度,即每年1 月1 日起至12 月31 日止为一个医疗保险结算年度。( )
湖南省本级基本医疗保险门诊特殊病每月10日前申请。( )
工区人员均在本工区驻地考勤机打卡,司机等作业流动性较大人员可申请在车间管内其他考勤机上打卡(流动作业人员名单由车间汇总,报人劳科审批后,调度值班室在系统后台更改权限)。( )
各车间(科室)要加强职工上岗前健康码、行程码查验及测温工作,健康码为绿码和体温低于37.3℃的职工方可正常上班。( )
干部受到党内警告、严重警告、行政记过、记大过处分的,一般在一年内不得提拔任用。( )
